лучшее элитное брачное агентство в Москве и МО

Познакомиться с приличным человеком, который, как и вы, хочет осесть и создать семью, не так-то просто. Если свидания с друзьями друзей не принесли результатов, походы в клуб утомили, а знакомства в интернете разочаровали, можно решиться на кардинальный шаг и отдать свою судьбу в руки профессионалов. Обратитесь в лучшее элитное брачное агентство в Москве и МО и выяснили, как работают брачные агентства Москвы, кто в них обращается, почему об этом не принято говорить, сколько стоят услуги свах и как не стать жертвой мошенника
Основную массу клиентов агентств составляют женщины от 30 лет, которые были заняты карьерой, пока другие кокетничали, встречались, выходили замуж и рожали детей, и мужчины тоже от 30 лет. В большинстве своем они делятся на два типа: трудоголики и бизнесмены, которым некогда искать спутниц жизни; либо люди, уставшие от сложности, меркантильности и психологической нестабильности слабого пола (как говорится, обжегшись на молоке, просишь профессионала найти приличную чистую воду).
Соотношение мужчин и женщин в большинстве агентств — 40 на 60 процентов. Специалисты говорят, что женщинам легче прийти в подобные организации. «Для мужчины обратиться в агентство и признать, что у него у самого не получилось кого-то найти — это целый подвиг», — рассказала Ольга Корнеева, психолог-консультант агентства «Визави».
При этом женщины ищут состоявшихся, личностно зрелых, социально успешных мужчин. А вот мужчинам по душе спокойные, нежные, понимающие спутницы.
В приличном агентстве у вас проверят документы, спросят о причинах обращения, попросят пройти психологические тесты и четко обозначить, кого вы ищете. Договор о сотрудничестве заключают не с каждым. Женатые, психически нездоровые, ищущие богатства и не готовые работать над собой, скорее всего, тест завалят.
Если первый этап пройден успешно, с клиентом оформляют договор. Стопроцентной гарантии заключения брака при этом никто не дает. Агентство лишь обязуется предоставить в оговоренный срок (обычно 2-6 месяцев) достаточное количество подходящих кандидатов. Где-то прописывается их четкое число, где-то нет.

Информация